Описание книги «Лидер-интроверт»

   Образ успешного лидера, харизматика, ведущего за собой людей, традиционно ассоциируется в общественном сознании с открытостью, активностью, напористостью. Эти же черты приписывают сотрудникам, способным сделать головокружительную карьеру. Однако нередко бывает так, что роль лидера вынужден играть человек, по натуре совершенно не склонный к бурным проявлениям эмоций, решительным действиям и активному общению, но при этом талантливый и работоспособный. Речь идет об интровертном типе людей, довольно широко распространенном в современном обществе. Способен ли интроверт быть хорошим руководителем, не перекраивая свой характер в угоду чужим ожиданиям? Под силу ли ему достичь карьерных высот? Конечно! Ключом к успеху становится понимание собственной интроверсии и осознание ее положительных качеств.

   Книга адресована интровертам, которые стремятся руководить людьми эффективнее, а также руководителям-экстравертам, которые хотят понять интровертов в своем окружении и помочь им раскрыть потенциал.

   Множество интереснейших примеров из практики помогают лучше понять рекомендации, которые автор дает читателям книги.

   Книгу можно назвать практическим руководством по адаптации интровертов к социальной среде. Понимание сильных сторон своей личности, алгоритмы поведения в сложных, психологически дискомфортных ситуациях, различные техники преодоления трудностей ? всему этому можно научиться, следуя рекомендациям Дженнифер Канвайлер.

   Заглянуть внутрь книги:

• Оглавление. Предисловие. Введение: Лидер-интроверт: кто он? Глава 1. Четыре оснвные проблемы (PDF)

Книга 138 из 242 раздела Менеджмент, управление персоналом, лидерство

К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны Преимущества интровертов Интроверты. Как использовать особенности своего характера Карьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышение Творческая личность. Как использовать сильные стороны своего характера для развития креативности Уверенность в себе. Книга для работы над собой