Описание книги «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность»

   Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс...

   «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.

   Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.

   Заглянуть внутрь книги:

• Содержание. Предисловие. Глава 1. Вперед, навстречу с Волшебником: в поисках большей ответственности в бизнесе (PDF)

Книга 113 из 138 раздела Ежедневники

Короче. Меньше слов – больше смысла Книга о потерянном времени. У вас больше возможностей, чем вы думаете Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц Быстрые результаты чужими руками: 3-недельный курс эффективного делегирования Быстрые результаты: 10-дневная программа повышения личной эффективности Достижение целей. Пошаговая система Личная эффективность на 100%. Сбросить балласт, найти себя, достичь цели Микрорешения. Проверенный путь к достижению больших целей Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением