Описание книги «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»

   Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам — как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга — укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.

   В книге сформулирован поэтапный план перехода от традиционного директивного управления к коучингу, в результате которого руководитель получит не только высокую производительность труда, но и здоровый микроклимат в коллективе и лояльных, постоянно совершенствующихся подчиненных.

   Заглянуть внутрь книги:

• Оглавление. Введение. Глава 1. Что такое коучинг? (PDF)

Книга 344 из 840 раздела Книги по бизнесу

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике Обучение как приключение. Как сделать уроки интересными и увлекательными Гид по развитию лидерских компетенций Восьмой навык. От эффективности к величию Как эффективно управлять свободными людьми Избранные. Эволюционная психология лидерства Эффективный коучинг. Уроки коуча коучей Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным